Aumenta un95 %
la probabilidad de cumplir tus metas con cooperando: Comprometerse ante otra persona o un grupo eleva la probabilidad de cumplir una meta al 65%, y sube al 95% si se establecen citas periódicas de rendición de cuentas dentro de ese grupo. *Según estudios de la American Society of Training and Development (ASTD/ATD),
¿Qué significa Clanship?
Clanship no es solo una palabra, es el espíritu de pertenecer, ser parte de algo. Es el sistema que une a los asociados de COOPERANDO bajo lazos de lealtad, organización y apoyo mutuo. Significa que aquí nadie prospera solo; avanzamos como una unidad donde el éxito de uno impulsa la prosperidad de todos.
Nuestra cooperativa se especializa en trabajo con personas y desarrolló los Clanship. Nuestra comunidad funciona a través de Cercas de Desarrollo especializadas. Así es como logramos resultados. ¿Por qué se llaman Cercas? Bueno La palabra cerca tiene varios significados
- Lugar o tiempo: Indica proximidad o corta distancia, Cooperando esta cerca de tí a tu alcance y el de otros.
- Protección: Es un vallado, tapia, muro o empalizada que rodea, protege o delimita un espacio, en coopernando nos cuidamos entre todos, es un lugar seguro.
- Estrategia: Corresponde a la tercera persona del singular del presente de indicativo del verbo cercar, rodear o sitiar, nos enfocamos en el logro de objetivos y metas.
Nuestro enfoque es adaptarnos a tí. Vinculate a cualquier Cerca de desarrollo formada y si no encuentras una de tu interes, buenas noticias! puedes crear la tuya con la cual tambein ayudaremos a otros a prosperar.
- Tú Interés: Eliges la cerca que vibre con tus metas (Finanzas, Liderazgo, Patinage, Cocinar, Montar en Bici, Inversión, Salud, etc.).
- Tú Compromiso Público: Al ser totalmente honesto y compartir con otros tus dificualtades, tus metas y tus avances, activas el poder de la comunidad para mantenerte enfocado.
- Ecosistema Digital Odoo: Usamos nuestro herramientas para reunirnos, agendar citas, rendición de cuentas, hacer seguimiento y lograr metas.
- Crecimiento Colectivo: Mientras alcanzas tus objetivos y metas, ayudas a otros Los proyectos son de la cooperativa; tú eres parte del dueño y del gestor.
Solo hay un resisito para pertener a nuestra comunidad. Estar dispuesto a un cambio de mentalidad y eso inicia al ser 100% honestos con nosotros mismos y los demas y aceptar ayuda.
Comuníquese con nuestro equipo de soporte al cliente en info@yourcompany.example.com, llame al +1 555-555-5556 o use el chat que se encuentra en nuestra página web. Nuestro equipo especializado está disponible 24/7 para ayudarle con cualquier consulta o problema.
Estamos comprometidos a proporcionar soluciones rápidas y efectivas para garantizar su satisfacción.
Algunas cercas aqui
¡El crecimiento no se detiene!
En Clanship, creemos en el liderazgo: ¡tienes el poder de crear tu propia cerca!
Proponer una nueva CercaConozca como esta conformada una Cerca
Gestor
Qué hace: Planifica, dirige, toma decisiones y ejecuta las acciones necesarias para alcanzar un objetivo o administrar recursos
Enfoque: Se encarga de que las cosas se hagan, asumiendo la responsabilidad directa sobre los resultados, los plazos y los recursos.
Autoridad: Tiene poder de decisión y mando sobre la planeación y el desarrollo de la tarea.
Facilitador
Qué hace: Guía, coordina y remueve obstáculos para que un grupo o equipo trabaje de manera productiva, sin imponer soluciones ni tomar partido en el contenido.
Enfoque: No ejecuta la tarea principal ni dirige autoritariamente; se centra en cómo se comunica y colabora el grupo para que llegue a sus propias conclusiones o acuerdos.
Autoridad: No manda sobre las personas, sino que modera el proceso y ayuda a la fluidez del trabajo.
Miembros
Qué hace: Forma parte integrante de la cerca, organización o comunidad.
Enfoque: Participa en las actividades generales, comparte los objetivos del colectivo y ejerce las funciones o responsabilidades que le corresponden según su posición.
Autoridad: Varía según la estructura del grupo, pero actúa como parte de la base o de los participantes activos del equipo.